근로자 수에 따른 사업장 체크리스트 (세무, 사회보험, 노무)

스타트업이 성장하면서 중요한 과제 중 하나는 상시 근로자 수에 따른 다양한 법적 요구사항을 정확히 이행하는 것이다.

이 법적 요구사항들은 선택이 아닌 필수 사항으로, 이를 이행하지 않으면 과태료를 부과받을 수 있다. 그렇기 때문에, 사업 규모가 커짐에 따라 필요한 조치들을 미리 점검하고 준비하는 것이 중요하다.

사업장의 인원 규모에 따라 반드시 챙겨야 할 법적 사항들은 다르며, 일반적으로 사업장은 인원 수에 따라 크게 5명 이하, 5~10명, 10~30명, 30~50명, 50~100명, 100명 이상으로 구분할 수 있다. 

각 인원 규모별로 사업장에서 신경 써야 할 세무, 사회보험, 노무 관련 사항들을 정리하여 엑셀 자료를 공유한다. 이를 바탕으로 인원이 늘어나는 시점마다 필요한 법적 의무를 빠짐없이 챙겨, 과태료를 피할 수 있길..!