2025/02 14

신생아가 집에 오면 당장 필요한 것 (가성비 중심)

육아는 아이템빨이라는 말이 있을 정도로 요즘 육아용품은 다양하고 유용한 것들이 많다. 하지만 초보 부모들에게는 어떤 제품이 언제 필요한지, 얼마나 자주 쓰이는지, 대체할 수 있는 제품은 없는지 알기 어렵기마련이다.나는 금전적 여유가 많지 않아 꼭 필요한 것만 사고 싶었고, 사용 기간이 짧은 제품에 큰돈을 쓰는 것이 아깝다고 느꼈다. 그래서 가성비 육아를 목표로 신중하게 물건을 준비했다. 어느정도 였냐면 분유값을 아끼기 위해 완전 모유 수유(완모)를 계획했고, 유명 브랜드의 밤부 손수건 대신 시장에서 무형광 가제손수건을 구입했을 정도였다. 나처럼 실용적이고 경제적인 육아를 원하는 분들에게 이 글이 도움이 되길 바란다. 이번 글에선 신생아가 집에 왔을 때 당장 필요한 육아템을 내 경험을 바탕으로 정리해보았다..

입사 시 필요한 필수 서류, 꼭 알아야 하는 노하우와 양식 공유

입사 시 제출해야 하는 서류는 회사마다 다를 수 있지만, 기술개발 및 연구직의 경우 영업비밀 보호와 관련된 추가적인 서류가 필요할 수 있다. 연구 및 개발 직군은 회사의 핵심 기술과 데이터를 다루는 경우가 많기 때문에, 일반적인 입사 서류 외에도 영업비밀유지계약서 등과 같은 문서가 요구될 수 있다.이번 포스트에서는 기술개발 및 연구 직군에서 필수적으로 제출해야 하는 주요 입사 서류를 공유해보려 한다.1. 근로계약서근로계약서는 입사 당일 반드시 체결해야 하며, 위반 시 과태료가 부과될 수 있다. 따라서, 입사 전날 미리 체결하거나, 입사 첫날 출근 즉시 서명을 받아두는 것이 좋다.✅ 근로계약서에 필수적으로 포함되어야 하는 정보근무지 및 업무 내용근로 계약 기간 (정규직, 계약직 여부 포함)일정기간 근무 후..

🏢스타트업 2025.02.04

근로자 수에 따른 사업장 체크리스트 (세무, 사회보험, 노무)

스타트업이 성장하면서 중요한 과제 중 하나는 상시 근로자 수에 따른 다양한 법적 요구사항을 정확히 이행하는 것이다.이 법적 요구사항들은 선택이 아닌 필수 사항으로, 이를 이행하지 않으면 과태료를 부과받을 수 있다. 그렇기 때문에, 사업 규모가 커짐에 따라 필요한 조치들을 미리 점검하고 준비하는 것이 중요하다.사업장의 인원 규모에 따라 반드시 챙겨야 할 법적 사항들은 다르며, 일반적으로 사업장은 인원 수에 따라 크게 5명 이하, 5~10명, 10~30명, 30~50명, 50~100명, 100명 이상으로 구분할 수 있다. 각 인원 규모별로 사업장에서 신경 써야 할 세무, 사회보험, 노무 관련 사항들을 정리하여 엑셀 자료를 공유한다. 이를 바탕으로 인원이 늘어나는 시점마다 필요한 법적 의무를 빠짐없이 챙겨, ..

🏢스타트업 2025.02.03

Daily Biz Life, 블로그를 시작하며

어떤 주제로 블로그를 시작할까 고민했다. 내가 잘 알고 있어 글로 설명할 수 있는 주제, 계속 연재할 수 있는 주제, 흥미를 느끼는 주제를 생각해보니, 세 가지 키워드가 떠올랐다. #스타트업 #육아 #일상🏢 스타트업 실무 이야기스타트업 초기 멤버로 입사해 창업 기업의 대부분의 실무 업무를 경험했다. Generalist이자 HR Specialist로서 쌓은 실무 노하우를 정리하면, 스타트업에서 고군분투하는 실무자들에게 유익한 정보를 제공할 수 있을 것 같다.나 또한 지금까지의 업무 지식과 경험을 체계적으로 정리하는 기회로 삼아보려 한다.특히 초기 스타트업의 사무직은 인사, 총무, 법무, IR, 연구지원 등 다양한 역할을 담당해야 한다. 창업 연차와 직원 규모에 따라 신경 써야 할 일들도 점점 늘어난다. ..

카테고리 없음 2025.02.03